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联想集团:联想ci策划书

时间:2023-04-21 11:31:13
联想集团:联想ci策划书

联想集团:联想ci策划书

第一部分 序 言

一、目的

l树立联想卓越的企业形象;

2确立“联想”在国内外市场的优势地位;

3介绍“联想”的综合功能;

4宣传“联想”在弘扬联想高品质 >品质产品文化和促进电脑科技交流中的成就

二、原则

按国际化标准 >标准,以系统规范的CI设计和传播完成“联想”形象塑造。

1设计原则

(1)设计符号规范化;

(2)设计结构系统化;

(3)设计图案形象化;

(4)设计语言实用化。

2传播原则

(1)传播媒介与方式的多样性;

(2)传播过程的连续性;

(3)传播范围的广泛性;

(4)传播效果的立体化和持久性。

第二部分 设计和传播

根据以上目的和原则,本策划书以设计和传播作为主体。

一、CI工程基础设计

CI工程基础设计包括MI、BI、VI三大部分:

1. “联想”理念规范

(1)企业精神信条

求实、进取、创新

成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。

创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新,同时快速而高效地推动其实现。

诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感,无论是对内部 ……此处隐藏503个字……上级:比如在上级提出要求时,是否能把理由表述清楚,能够让上级在做出决定的过程中有一个充足的依据。

3) “认真”、“严格”、“主动”、“高效”

认真:首先是精益求精,对做的事情反反复复看一看有没有问题,还能不能做得更好,是否对得起我们的客户;其次是要刨根问底,对出现的问题要追寻根结、考虑如何根治(投述处理三原则)

严格:建立“严管理严处罚”机制。首先要有明确的要求;其次要严格要求和管理,没有对人严格的处理员工没感到压力,就不可能有很强的上进心;再次要严格对人就要先严格律己,要起表率作用。

主动:主动接受任务,发生问题首先主动检讨自己,要有主动发现问题的能力,还要主动完美的要求。 高效:首先要有明确的工作计划和进度要求;其次要有明确的文件答复时间;再次零等待的工作作风:一是不能等待环境条件足够了才去做事,要有没有条件创造条件也要上的精神,二是在责任界限不清我们能做的事情,主动把它做了。

认真、严格、主动、高效既是对全体干部的要求,同时也是对全体员工岗位工作的要求。

4) “联想之道——说到做到,尽心尽力”。

5) "每一年,每一天,我们都在进步"

6) "联想就在你身边"

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